La Justicia sienta precedente sobre la jerarquía de aplicación de los convenios colectivos y niega que las compañías subcontratadas tengan que acogerse siempre a las condiciones del marco laboral de mayor rango. Si la entrada en vigor del acuerdo de empresa es previa al del sector será de aplicación prevalente. Leer
Varapalo del Supremo a la reforma laboral de Yolanda Díaz: la empresa puede eludir el convenio sectorial
