Con motivo del apagón eléctrico general que afecto a la península el 28 de abril, muchos trabajadores no pudieron ir a trabajar, por lo que pueden hacer uso de diferentes recursos laborales y jurídicos que se pueden aplicar tanto a esta como a otras circunstancias similares tales como fenómenos meteorológicos adversos que le impidan acudir a su puesto de trabajo. Leer
¿Se puede faltar al trabajo por el apagón sin ser sancionado?
